Nederland kent weinig vrouwen in topposities, maar zelfs als ze de top halen,
is de kans groot dat ze snel sneuvelen. Volgens de Groningse psychologe en
hoogleraar Michelle Ryan komt dat doordat vrouwen in de top vaak de
lastigste functies krijgen toebedeeld.
Ryan verzon een nieuwe metafoor voor de topvrouwen in een benarde
positie: de glazen klif. De vrouw loopt bovenaan de klif, maar omdat die van
glas is, weet ze niet precies waar de rand is.
Het is volgens Ryan geen toeval dat vrouwen de lastige klussen krijgen. "Mensen
kiezen voor een man als leider als het goed gaat met een bedrijf, en voor
een vrouw als het slecht gaat", zegt Ryan. Ze vermoedt dat het komt
doordat vrouwen als probleemoplossers worden gezien.
Ryan heeft wel een tip voor vrouwen om te voorkomen dat ze op de glazen
klip terecht komen. Ze moeten zorgen dat ze worden opgenomen in het
informele circuit van de topmanagers, het old-boys network. "Mensen in
zulke netwerken beschermen elkaar vaak tegen risicovolle banen".
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl